La Política Interamericana de Desarrollo Institucional,
establece el desarrollo inteligente de las asociaciones nacionales,
entendiendo que el Grupo Scout es el centro donde se genera la
interacción con las y los jóvenes y con la comunidad
que nos rodea, se busca fortalecer la gestión exitosa
de los Grupos Scouts.
El Plan Regional “Somos Todos 2006-2008”, fija en
sus prioridades estratégicas que cada país desarrolle
un instrumento para potenciar la gestión del Grupo Scout,
que permita identificar las fortalezas y debilidad en la vida
diaria del mismo.
La experiencia en la Región Interamericana en el área
de Desarrollo Organizacional ha logrado identificar herramientas
exitosas, entre la más destacada se encuentra el “Laboratorio
de Calidad”, este instrumento tiene dos propósitos
fundamentales:
Para tu Grupo: Que
los dirigentes descubran puntos a mejorar y todos sus potenciales
para luego establecer metas concretas de desarrollo del Grupo.
Para la Asociación: Que
contemos con información detallada de los Grupos,
para organizar mejor los Planes Nacionales, tomando en cuenta
las necesidades particulares de los Grupos Scout.
Esta herramienta tiene la intención de
fortalecer a:
“LOS GRUPOS QUE SE QUIEREN DESARROLLAR” y
que están plenamente comprometidos en que el mejorar es
una característica del Movimiento Scout.
Además que da Cumplimento al Art. 9.8
y 9.11 sobre Funciones y Atribuciones del Comisionado de Distrito
y Consejo Distrital.
